AÜG-Reform – Aktueller Stand
Der Bundestag hat in der Sitzung vom 21. Oktober 2016 über die Reform des AÜG in zweiter und dritter Lesung beraten und das Gesetz beschlossen. Die grundsätzliche Struktur der Reform ist unverändert geblieben. Es bleibt bei der arbeitnehmerbezogenen Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, von der durch einen Tarifvertrag der Einsatzbranche oder eine darauf aufsetzende Betriebsvereinbarung abgewichen […]
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
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